MASTER EUROPEO
RECURSOS HUMANOS
Gestión del capital humano y desarrollo de carreras profesionales.
DISEÑA TU PROPIO PROGRAMA
Elige el país, la universidad y qué asignaturas cursar en cada cuatrimestre
Los Masters Europeos de Iriarte son flexibles y te permiten que seas tú el que diseñes el itinerario que más convenga según tus intereses y tu formación previa, y también podrás contar con el asesoramiento de nuestro equipo docente. Podrás optar por un primer cuatrimestre de formación on line o desplazarte a una de las universidades europeas seleccionadas. En el segundo cuatrimestre podrás ir a otra universidad, del mismo u otro país, o mantenerte en la misma. Finalmente, también podrás elegir entre la realización de un Trabajo de Fin de Master o la realización de prácticas profesionales.
PLAN DE ESTUDIOS
Elegir un mínimo de tres asignaturas por cuatrimestre
PRIMER CUATRIMESTRE
ASIGNATURAS CUATRIMESTRALES A DISTANCIA |
|
Strategic for Human Resources | 9 ECTS |
Firm Culture and International Digital Teamwork | 6 ECTS |
Managerial Skills and Negotiation Tools | 6 ECTS |
Corporate Sustainability | 6 ECTS |
ASIGNATURAS CUATRIMESTRALES PRESENCIALES |
|
Strategic human resources management | 6 ECTS |
Leadership and motivation theories | 6 ECTS |
Personnel development | 6 ECTS |
HR trends & development | 6 ECTS |
Personnel controlling & remuneration | 6 ECTS |
Digitalization in the Employment Market | 6 ECTS |
Basics of Entrepreneurship | 6 ECTS |
Professional Communication | 6 ECTS |
International Corporate Strategy | 6 ECTS |
Coaching and Mentoring | 6 ECTS |
Contemporary Issues in Human Resource Management | 6 ECTS |
The Psychology of Leadership and Change | 6 ECTS |
Conflict Management and Mediation | 6 ECTS |
Team Building and Management | 6 ECTS |
Intercultural Communication | 6 ECTS |
Emotional intelligence | 6 ECTS |
Planning human resources | 6 ECTS |
Human resources training and development | 6 ECTS |
Talent management | 6 ECTS |
Career management | 6 ECTS |
Leadership | 6 ECTS |
Financial and non-financial compensation | 6 ECTS |
Organizational design and development | 6 ECTS |
Comparative Employment Relations | 6 ECTS |
Research Methods | 6 ECTS |
SEGUNDO CUATRIMESTRE
ASIGNATURAS CUATRIMESTRALES A DISTANCIA |
|
Strategic for Human Resources | 9 ECTS |
Firm Culture and International Digital Teamwork | 6 ECTS |
Managerial Skills and Negotiation Tools |
6 ECTS |
Corporate Sustainability |
6 ECTS |
ASIGNATURAS CUATRIMESTRALES PRESENCIALES |
|
Negotiations and Conflict Management | 6 ECTS |
Workplace Learning and Development | 6 ECTS |
International Human Resource Management | 6 ECTS |
Research Skills Development | 6 ECTS |
International Corporate Strategy | 6 ECTS |
Coaching and Mentoring | 6 ECTS |
Personnel controlling & remuneration | 6 ECTS |
HR trends & development | 6 ECTS |
Human Resources and Risk Management | 6 ECTS |
Leading Change | 6 ECTS |
Business Opportunity and Strategy | 6 ECTS |
Organizational Behavior | 6 ECTS |
Team Building and Management | 6 ECTS |
Talent management | 6 ECTS |
Career management | 6 ECTS |
Motivation, assessment and rewards | 6 ECTS |
Emotional intelligence | 6 ECTS |
Leadership | 6 ECTS |
TERCER CUATRIMESTRE
trabajo fin de máster | 12 ECTS |
Prácticas profesionales | 24 ECTS |
Créditos ECTS | |
Primer cuatrimestre | 24 |
Segundo cuatrimestre | 24 |
prácticas profesionales y/o tfm | 24 / 12 |
créditos necesarios para la obtención del master | 60 |
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